Voulez-vous avoir plus d’informations sur l’importance du CDI intérimaire ? Si c’est le cas, retenez que ce contrat de travail entré en vigueur depuis mars 2014 présente des avantages considérables pour les travailleurs intérimaires. Si vous souhaitez avoir plus d’éclaircissements sur les différents aspects profitables pour le salarié et pour l’employeur de ce statut, lisez ce qui suit.
Plan de l'article
La sécurité d’emploi pour les intérimaires
Le CDI intérimaire est un contrat de travail garanti par une entreprise de travail temporaire. À cet effet, l’intérimaire qui se fait embaucher bénéficie obligatoirement d’un salaire même pendant les périodes d’inactivité. Cela fait qu’il n’est plus dans l’obligation de se casser la tête pour combiner la période salariale et la période de chômage.
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Ainsi, les agences d’intérim privilégient pour leurs salariés intérimaires, des formations pendant ces périodes d’intermittence. Ce qui garantit l’employabilité de toutes les salariées en contrat CDII (contrat de durée indéterminée intérimaire). Cette stabilité financière donne l’assurance aux employés qui peuvent aisément subvenir à leurs différents besoins.
Pouvoir conserver un personnel qualifié même en cas de pénurie
L’avantage qu’une agence de travail temporaire tire de ce contrat est la possibilité de conserver tout son personnel intérimaire. Ainsi, en cas de crises comme l’avènement d’une pandémie, celle-ci ne souffrira pas de manque de personnel comme dans le secteur de la santé.
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Aussi, en signant un contact à durée indéterminée intérimaire, les agences gagnent plus de temps dans leurs recrutements. Cela a pour avantage d’éliminer les périodes de manques d’intérimaires. En plus, le fait de faire suivre des formations régulières en période d’intermission aux intérimaires permet d’avoir un personnel de qualité à leur service.
La possibilité de varier les expériences d’ordre professionnelles
Lorsque vous signez un contrat en CDII, cela vous ouvre la voie pour expérimenter d’autres disciplines dans votre domaine de compétence. Une façon d’enrichir votre parcours professionnel et vos domaines d’expertise.
En outre, avec les agences de travail professionnel, vous enrichissez votre CV en travaillant pour plusieurs agences. C’est une excellente option pour un nouveau diplômé en quête d’expérience professionnelle. En signant un contrat de travail intérimaire, ce dernier pourra affiner ses projets professionnels et augmenter ses chances de décrocher un emploi stable.
Par ailleurs, l’intérim est une solution pour se faire connaitre davantage dans son secteur d’activité. En effet, ce contrat permet :
- d’exercer dans une structure de renom pour accroitre sa notoriété ;
- de passer d’une mission à une autre et d’un professionnel à un autre ;
- d’être beaucoup plus flexible dans l’exercice de ses fonctions.
Le CDII représente donc un point d’assaut pour mieux s’intégrer dans son univers professionnel.
L’obtention du droit aux congés payés
L’un des avantages de travailler en CDII est de jouir de plusieurs privilèges qu’octroie un travail stable. En effet, un intérimaire acquiert au cours de son exercice, des périodes de congés payés. Cela représente un véritable soulagement. Ce droit donné aux salariés leur permet d’avoir un temps de répit pour revenir en force au travail sans craindre une rétention de salaire.
Quoi qu’il en soit, un CDI intérimaire reste avantageux tant pour le salarié que pour l’employeur. Aussi, il est important de savoir qu’une couverture sociale complète couvre l’assuré.
